Ế hiện đang là xu thế của quốc tế. Trong khi nền kinh tế rất chi là lề mề và trì trệ, còn lạm phát thì cao như điện thế.

Ế là phong cách của những con người tinh tế và các bậc vai vế, chỉ thích ngồi trên ghế, nhâm nhi ly cà phê, chơi đế chế hoặc.... nghịch dế.

Ế là một lợi thế để chúng ta bàn mưu tính kế, xoay chuyển tình thế, quản lý tiền tệ. Rồi sẽ đến một ngày kinh tế đủ sức khống chế tình yêu.

Ế cũng cần phải có trí tuệ, để khi bạn bè trêu mình là ế, mình cũng đủ sức để chống chế: "Bố mày ế vì quá tử tế"

Khi ế, chúng ta chẳng sợ yêu nhầm một đứa dở tệ hoặc bị bê đê. Để sau này người mình yêu không phải ê chề mà rơi lệ.

Mình xin chấm dứt những kể lể dài lê thê.

Ngán gọn một câu thôi: "Ế là một phong cách sống rất tinh tế" :))

Read more…

1. Con trai giàu tình cảm hơn họ nghĩ nếu họ đã yêu thật sự

2. Con trai có thể suốt ngày tán tỉnh những cô gái. Nhưng trc khi đi ngủ họ thường chỉ nghĩ về ng con gái mà họ thực sự quan tâm

3. Con trai có thể phát điên vì nụ cười của 1 cô gái

4. Chàng trai mà thích bạn thì họ luôn muốn họ là ng duy nhất mà bạn nói đến

5. Con trai nhiều cảm xúc hơn là họ muốn ng khác nghĩ về nó

6. Con gái chính là điểm yếu của con trai

7. Nếu 1 chàng trai nào nói vs bạn về vấn đề của họ, thì họ chỉ muốn bạn lắng nghe chứ ko cần bạn phải đưa ra những lời khuyên

8. Khi 1 chàng trai đề nghị bạn để họ 1 mình thì thực tế điều mà họ muốn nói là "Hãy đến và lắng nghe anh..."

9. Không 1 chàng trai nào có thể giải quyết đc tất cả các vấn đề của chính họ. Mà họ chỉ ngoan cố chấp nhận nó mà thôi

10. Nếu 1 chàng trai hi sinh giấc ngủ và sức khỏe của họ để đc ở bên bạn, thì họ thực sự đã yêu bạn và luôn muốn đc ở bên bạn ♥

Read more…

Nhân viên rời bỏ công ty vì nhiều lý do. Hầu hết là lý do cá nhân nhưng điều đó cho thấy dấu hiệu của môi trường làm việc kém. Bên dưới là một số lỗi thường gặp tại nơi làm việc khiến nhân viên bỏ đi.

Quá nhiều việc, không đủ tiền

Có lẽ trước đây bạn đã nghe qua câu này “Tiền trả cho tôi không tương xứng với việc này”. Câu này có nghĩa là người đó không những hết hứng thú với công việc mà còn cảm thấy công việc quá vất vả. Có thể đó là do người đó nhưng nếu mọi người đều cảm thấy như vậy thì có thể là do chính sách công ty. Điều này có thể xảy ra nếu bạn yêu cầu nhân viên làm công việc của 2 người bình thường hoặc nếu bạn cắt bớt đi vị trí thư ký hỗ trợ mà vẫn muốn mọi người hoàn thành khối lượng công việc như cũ.

 Không thưởng và thăng chức

Mọi người đều muốn được thăng tiến trong công ty. Nếu họ không được thăng tiến thì ít nhất họ cũng phải cảm thấy là họ kiếm được cái gì đó giá trị. Nếu nhân viên không thấy công việc giúp kiếm thêm vài đô la một giờ so với những gì bạn trả cho họ thì hãy quên đi việc giữ họ lại. Thậm chí trong tình hình kinh tế hiện nay, mọi người cũng sẽ bỏ đi tìm công việc tốt hơn khi có cơ hội.

 Thiếu tôn trọng

Nếu một nhân viên cảm thấy họ không được đối xử tôn trọng một cách xứng đáng thì họ có thể sẽ bỏ đi. Ai cũng muốn được tôn trọng và tại nơi làm việc, mọi người ít nhất phải nhận được sự tôn trọng cơ bản. Những nhân viên cảm thấy không được tôn trọng thường cũng cảm thấy họ bị quản lý theo kiểu vi mô. Dạng hành vi này khiến mọi người cảm thấy họ không được tin tưởng khi làm các công việc trong công ty, đây là điều khiến họ cảm thấy bị thiếu tôn trọng. Lãnh đạo hiệu quả làm mọi người cảm thấy họ được tôn trọng như một người chuyên nghiệp.

Thiên vị

Dù có che dấu đến đâu thì mọi người cũng nhận ra điều này. Dù là khi đó không thật sự là thiên vị và người đó làm việc siêng năng hơn người khác nghĩ thì sự thiên vị mà mọi người cảm thấy sẽ khiến họ bỏ đi nếu việc đó xảy ra thường xuyên. Những ai gặp phải tình huống này sẽ đều cảm thấy thất vọng và thường muốn rời xa nó. Đây là điều không cần phải nói với mọi người nhưng nhiều quản lý vẫn nghĩ rằng sẽ không có ai phát hiện nếu họ có một chút đãi ngộ với ai đó.

Read more…

Một buổi sáng, một người đàn ông gặp thần Chết trong thành phố. Ông ta hỏi thần Chết: “Ngài đang làm gì trong thành phố của tôi vậy?” – “Ta sẽ lấy đi mạng sống của 100 người trong thành phố này” – Thần Chết trả lời.

“Thật là tồi tệ” – người đàn ông nói.

“Đúng thế” – Thần Chết đồng ý – “Nhưng đó là công việc của ta và ta phải làm thôi”.

Người đàn ông nhanh chóng loan báo cho mọi người trong thành phố về kế hoạch của thần Chết.

Nhưng khi tối đến, người đàn ông kia gặp lại thần Chết với một câu hỏi lớn:

“Thần nói với tôi là lấy đi cuộc sống của 100 người, vậy sao lại có tới 1000 người qua đời trong ngày hôm nay?”.

“Ta vẫn giữ lời của mình đó chứ” – Thần Chết trả lời – “Ta chỉ lấy đi 100 người, và lo lắng đã lấy đi số người còn lại”.

Việc lo lắng thái quá có thể là nguyên nhân của rất nhiều căn bệnh như chứng đau nửa đầu, chứng viêm khớp, các vấn đề về tim mạch, viêm ruột, chứng đau lưng, các vấn đề về tiêu hóa và tất nhiên là cả cái chết nữa.

Hãy để những hối tiếc của ngày hôm qua, những lo lắng của ngày mai sang một bên và thay vào đó, hãy nhận bình yên trong cuộc sống của ngày hôm nay.

Read more…